録音データは証拠になるか
最近、労働関係の訴訟において、従業員が経営陣とのやりとりを録音したデータを証拠として提出することが多 …続きを読む
労働に関する記事
休憩時間を取っていますか？
会社側の代理人をしていると、従業員側からしばしば出てくる主張に、「休憩を取ることができなかった」とい …続きを読む
賃金の時効が５年になる可能性･･･！？
賃金の時効が５年に！？ 未払い賃金（未払い残業代も含む）の消滅時効が５年に延長される見込みであると労 …続きを読む
パワハラの防止が法律によって義務化
５月２９日、職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法が成立しました。 パワ …続きを読む
有給休暇の買取はできるか？
以前からお伝えしているところではありますが、平成３１年４月１日から、有給休暇のうち５日間について、会 …続きを読む
従業員が逮捕されたら･･･？
会社を長く経営していると、従業員が逮捕されるという事態に遭遇することがあります。 このような場合、ど …続きを読む
学歴詐称が発覚～解雇できるか？
「雇用した従業員の学歴について、詐称があることがわかった。解雇できますか？」 こんな質問を受けること …続きを読む
退社時の誓約書の重要性
新聞を見ていましたら、退職代行サービスの記事が載っていました。最近ちらほらと聞く方になったサービスで …続きを読む
就業規則を変更する際の注意点
常時10人以上の労働者を使用する会社においては就業規則が必要とされています。ところが、法律の改正もあ …続きを読む
固定残業代制度導入の注意点
最近、未払い残業代の請求が増えていることを受けて、固定残業制度を導入する会社が増えています。そこで、 …続きを読む
従業員が労働審判の申立をしてきたら？
写真イメージです（裁判所には木槌がありません） 労働審判とは 労働審判とは、解雇や給料の不払など、会 …続きを読む
有給休暇の取得義務化
有給休暇とは？ 正式には、年次有給休暇と言いますが、労働者の休暇日のうち、会社から賃金が支払われる休 …続きを読む
「働き方不良」社員対応！？
先日、とある弁護士が登壇するセミナーのチラシを見る機会がありました。題名は、「働き方不良」社員対応の …続きを読む
社員がインターネットで不適切な投稿を行わないために会社がなすべきこと
最近、従業員がＳＮＳやインターネット上の掲示板に不適切な投稿を行い、企業が「炎上」による被害を受ける …続きを読む
