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石川県金沢市広岡
2丁目13番8号

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弁護士費用

弁護士費用に関するご質問・ご相談はお気軽にご連絡下さい。

弊所では、「単発でのご依頼」と「顧問契約」の2種類のサービスを用意しております。

単発でのご依頼

単発でご利用いただく場合の料金です。

※以下の金額はすべて税別表記です。

  • 法律相談

    3万円(1時間以内)

    弁護士に相談すべきかどうかわからない場合でも遠慮無くご相談下さい。解決に向けて最適なソリューションを提示致します。

  • 契約書・規程類の作成・チェック

    10-20万円

    リスクを未然に防ぎ、安心してビジネスを行うために契約書類の作成・チェックを行います。

    〔内容〕

    ・契約内容のうち、不利な部分をお伝えし、有利に変更するための条項案も提案致します。

    ・相手が負うべき義務に漏れがないかをチェック致します。

    ・貴社が予想していないリスクをお伝え致します。

売掛金の回収等

  • 交渉のバックアップ

    1時間3万円

    代金を支払わない相手に対してどのように請求していくのがよいか、弁護士がアドバイスを致します。

  • 内容証明郵便での請求

    着手金 10万円 報酬金(回収額の)10%

    代金を支払わない相手に対して内容証明郵便で請求します。弁護士名で出すことにより、貴社名で出すよりも効果が上がります。

    ※相手との直接交渉に移行した場合は、追加の着手金として 10 万円をいただきます。

  • 相手との直接交渉

    着手金 20万円 報酬金(回収額の)10%

    弁護士が直接相手と交渉致します。

  • 裁判・調停

    着手金 30万円 報酬金(回収額の)15%

    交渉では決着がつかない場合は、裁判で請求致します。

※ここで言う「回収額」とは、貴社が請求されている立場であれば、相手からの請求額から減額できた額を指します。

労働問題(残業代請求・解雇無効・パワハラ等)・労働組合

  • 交渉のバックアップ

    1時間3万円

    社員から残業代請求や解雇無効の請求が出された場合に弁護士のアドバイスを受けながら交渉に臨むことができます。

  • 社員との直接交渉

    着手金20万円 報酬金20万円

    弁護士が直接社員と交渉致します。

  • 労働審判・裁判

    着手金30万円 報酬金30万円

    社員が労働審判を申し立てた場合、弁護士が前面に経って弁護致します。
    ※労働審判から裁判に移行した場合は、着手金の追加額として20万円をいただきます。

ネット対応(投稿記事削除・発信者情報開示請求)

  • 任意の交渉

    着手金10万円(投稿が多い場合は要相談)

    投稿された記事の削除と投稿した人物の特定を致します。

  • 仮処分・裁判

    着手金30万円

    任意の請求に応じない場合には、裁判を行います。

顧問契約

毎月一定額をお支払いいただくことで様々なサービスを享受できるプランです。

プランの選び方

気軽に相談できる弁護士が欲しい

月額5万円

日常的に契約書や規程のチェックを依頼したい

月額10万円

定期的に訪問してくれる社外幹部が欲しい

月額20万円

気軽に相談できる弁護士が欲しい

月額5万円

日常的に契約書や規程のチェックを依頼したい

月額10万円

定期的に訪問してくれる社外幹部が欲しい

月額20万円

月額プラン表 月額プラン表
  • 顧問弁護士表示

    自社のホームページ等に顧問弁護士名を表示することができます。

    これにより、貴社がコンプライアンスの徹底したワンランク上の企業であることを表明できます。

  • 相談予約の優先対応

    他の相談者よりも優先して相談予約の対応をさせていただきます。時間外の予約も可能です。

  • 法律相談(面談・電話・メール)

    法律相談を無制限にご利用可能です。電話やメール等による相談は、顧問契約を締結されている企業のみの特典です。

  • 役員・社員の法律相談

    会社に関する相談は当然ですが、役員、社員の法律相談も可能です(家族も含め)。たとえば、交通事故や相続など、個人的な法律相談が可能ですので、社員の福利厚生制度としてご利用いただくことが可能です。

  • 相手との交渉

    債権回収等の交渉を弁護士が代理人として迅速に行います。

  • 契約書チェック

    契約書や規程など、貴社にとって不利なものがないか、有利にできないかをチェックの上、最善の改善案を提案いたします。

  • 夜間・休日の緊急相談

    通常では対応していない、夜間や休日の緊急相談にも応じます。突然のトラブルの際に心強い味方になります。

  • 契約書作成

    取引先と新規に契約を締結する際、貴社の立場に立って契約書を作成いたします。

  • 社内研修講師

    社員向け研修、管理職向け研修を弁護士が講師となって行います。

    ☆例:社員向けやる気アップセミナー、部下のやる気を引き出す接し方セミナー、組織力向上セミナー等

  • 定期訪問(経営会議への参加等)

    所長の小倉は経営心理士とキャッシュフローコーチの資格を有しています。経営心理士とは、人材育成、組織作り、販売・営業等の現場で心理学 等の知識や事例を活用し、現場の人間関係と業績を改善させる力を持つ人材の育成を目的とした資格です。キャッシュフローコーチとは、社長の社外CFO(最高財務責任者)として経営数字を使って本業の発展をサポートする資格です。二つの資格を駆使して、経営会議や定期訪問によってコンサルティングを行うことが可能です。

別立てのプラン

  • 予防法務プラン(目安6か月)

    150万円

    およそ6か月で法務労務に関するリスクを低減し、一体感のある組織を目指す素地作りを支援するプランです。毎月1回御社を訪問し、2~3時間かけてコンサルティングを行います。6か月終了後は、二人三脚でコンサルティングを継続することも可能ですし、社長ご自身のみで施策を継 続的に実施していただくことも可能です。

  • 理念の策定と理念浸透策の検討

    社長の創業の想いを伺い、理念、行動指針といった明確な文字に落とし込みます。同時に、理念をお題目にせず、従業員一人一人にまで浸透させ るために如何なる施策が重要かを共に検討します。

  • 相談予約の優先対応

    法律相談を無制限にご利用可能です。電話やメール等による相談は、顧問契約を締結されている企業のみの特典です。

  • 労務関係書類の確認(就業規則、労働条件通知書、雇用契約書、入社誓約書等の確認、改訂)

    インターネットからダウンロードしたひな形ではなく、御社の実際の運用に沿った形になっているかどうか、確認します。その上で、退職者が出ても裁判で対抗しうる証拠を残せるよう、支援いたします

  • 人事評価制度の改訂

    会社が求める人財が育つような人事評価制度を作成いたします。そのためにもまずは会社が求める人材像を伺い、明確化していき、それに沿った 評価項目を提案いたします。