下請法改正（施行日：令和8年1月1日）
2025年5月16日、下請法が改正されました。 施行日は、2026年1月1日ですから、 …続きを読む
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有給取得のトラブルを避ける！時季変更権の正しい理解
１ はじめに 有給休暇は労働者の権利ですが、 一方で会社側も時季変更権という権利がある …続きを読む
退職代行について考える
休職中の従業員への復職許可：判断基準と対応フロー
１ はじめに 休職中の従業員の復職に関して、主治医から「短時間勤務であれば復職可能」と …続きを読む
求人サイト利用の落とし穴と違約金対策
１ はじめに ネット上の求人サイトを利用して従業員を募集する方法は、最近ではごく一般的 …続きを読む
【事業主必読】外国人雇用で不法就労助長罪を防ぐ3つのステップ
１ はじめに 多様な労働力を確保するために、日本でも外国人労働者の雇用が進んでいます。 …続きを読む
従業員のマイカー使用における会社の責任範囲【リスク回避】
１ はじめに マイカーの業務や通勤への使用を従業員に認めている会社は多くあります。 その一方で、交通 …続きを読む
労働時間管理から就業規則の見直しまで【リモートワークにおける労働関連法令上の留意点】
１ はじめに リモートワークの普及は、現代の労働環境に大きな変革をもたらしました。 し …続きを読む
退職者の社宅の立ち退き
社宅に住んでいる従業員が退職したにも関わらず出ていかないというトラブルについて考えます …続きを読む
●組織として●従業員のメンタルヘルス不調時における適切な対応
１ はじめに 近年、メンタルヘルス不調を理由とする労働災害の件数が増加しています。 長時間労働やハラ …続きを読む
労災隠しとは？防止対策などをご紹介
１ はじめに 近年、労災隠しによる送検数が増加しています。 「労災隠しとは何か」「労災隠しにならない …続きを読む
労働条件明示のルールが変わります。
１．はじめに 従業員を雇い入れる（労働契約を結ぶ）ときや、契約を更新するときには、 契約書や労働条件 …続きを読む
名ばかり管理職トラブル
１ はじめに 皆さんは、管理監督者という言葉をお聞きになったことがありますでしょうか。 管理監督者は …続きを読む
残業代が賃金の5割増し？？？
労働基準法では、従業員に対して1か月間で60時間を超える時間外労働をさせた場合、50％以上の割増賃金 …続きを読む
録音データは証拠になるか
最近、労働関係の訴訟において、従業員が経営陣とのやりとりを録音したデータを証拠として提出することが多 …続きを読む
休憩時間を取っていますか？
会社側の代理人をしていると、従業員側からしばしば出てくる主張に、「休憩を取ることができなかった」とい …続きを読む
賃金の時効が５年になる可能性･･･！？
賃金の時効が５年に！？ 未払い賃金（未払い残業代も含む）の消滅時効が５年に延長される見込みであると労 …続きを読む
パワハラの防止が法律によって義務化
５月２９日、職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法が成立しました。 パワ …続きを読む
有給休暇の買取はできるか？
以前からお伝えしているところではありますが、平成３１年４月１日から、有給休暇のうち５日間について、会 …続きを読む
従業員が逮捕されたら･･･？
会社を長く経営していると、従業員が逮捕されるという事態に遭遇することがあります。 このような場合、ど …続きを読む
