NDA（秘密保持契約）で起こり得るトラブルとその対策
１ はじめに ＮＤＡ（秘密保持契約）は、取引交渉前や提携検討段階で情報を開示する際に、 …続きを読む
コラム記事一覧
退職代行について考える
休職中の従業員への復職許可：判断基準と対応フロー
１ はじめに 休職中の従業員の復職に関して、主治医から「短時間勤務であれば復職可能」と …続きを読む
求人サイト利用の落とし穴と違約金対策
１ はじめに ネット上の求人サイトを利用して従業員を募集する方法は、最近ではごく一般的 …続きを読む
【事業主必読】外国人雇用で不法就労助長罪を防ぐ3つのステップ
１ はじめに 多様な労働力を確保するために、日本でも外国人労働者の雇用が進んでいます。 …続きを読む
不動産引取サービスのトラブル事例とその対策
空き家等の増加に伴い、その管理や流通に要する期間等の負担を回避するため、 不動産の所有者が金銭を支払 …続きを読む
従業員のマイカー使用における会社の責任範囲【リスク回避】
１ はじめに マイカーの業務や通勤への使用を従業員に認めている会社は多くあります。 その一方で、交通 …続きを読む
労働時間管理から就業規則の見直しまで【リモートワークにおける労働関連法令上の留意点】
１ はじめに リモートワークの普及は、現代の労働環境に大きな変革をもたらしました。 し …続きを読む
ビジネスモデルと業法の確認方法
新規事業を検討するうえでは業法が重要ですが、効率的に調査するのはなかなか難しいものです …続きを読む
取引先からの『カスハラ』申入れにどう対処する？
１ はじめに 本来、カスタマーハラスメント（カスハラ）は、顧客による不当・過剰な要求をいいます。 し …続きを読む
景品表示法違反を防ぐ：「NO.1表示」のチェックリスト
１ はじめに 「顧客満足度NO.1」等の宣伝文句を根拠なく表示し、景品表示法違反となった事例が相次い …続きを読む
退職者の社宅の立ち退き
社宅に住んでいる従業員が退職したにも関わらず出ていかないというトラブルについて考えます …続きを読む
●組織として●従業員のメンタルヘルス不調時における適切な対応
１ はじめに 近年、メンタルヘルス不調を理由とする労働災害の件数が増加しています。 長時間労働やハラ …続きを読む
労災隠しとは？防止対策などをご紹介
１ はじめに 近年、労災隠しによる送検数が増加しています。 「労災隠しとは何か」「労災隠しにならない …続きを読む
労働条件明示のルールが変わります。
１．はじめに 従業員を雇い入れる（労働契約を結ぶ）ときや、契約を更新するときには、 契約書や労働条件 …続きを読む
給与を電子マネーで支払えるようになります
１ はじめに 令和５年４月１日の法改正によって、会社が一定の要件を満たす場合には、給与を電子マネーで …続きを読む
名ばかり管理職トラブル
１ はじめに 皆さんは、管理監督者という言葉をお聞きになったことがありますでしょうか。 管理監督者は …続きを読む
譲り受ける事業のネームバリューを活用する際の注意点
１ はじめに 近年、成長戦略の一環としてM&Aを活用される事業者が多くなり、事業の譲渡を受け …続きを読む
小規模事業者を狙う、無料求人広告トラブル？！
「無料で求人広告を出しませんか？」 無料求人広告を巡るトラブルが多発しています。中小事業者をターゲッ …続きを読む
残業代が賃金の5割増し？？？
労働基準法では、従業員に対して1か月間で60時間を超える時間外労働をさせた場合、50％以上の割増賃金 …続きを読む
