社員研修～組織において重要なこと
先日、とある会社に招かれて社員研修を行いました。内容は、組織の重要な３つの要素（目的、協力の意思、コミュニケーション）からはじまり、会社が力を発揮するために何が必要なのか、ワークを交えてお話させていただきました。
理念、ビジョン
セミナーを行う際は、当該企業の理念やミッション、ビジョンを拝見し、それにあわせた形のセミナーを行うようにしているのですが、他者の理念を学ぶことはとても勉強になります。志高く経営をされている企業はやはり元気があります。
経験の浅い社員の方の中には、理念やビジョンと言われてもなかなかピンと来ない場合もあります。そんな場合でも、セミナーを機会にして関心を持ち、後は社内で理念浸透の施策をしっかりと実施していただくことで、徐々に徐々に浸透していきます。
コミュニケーションの重要性
そして、中でもじっくりお話しさせていただいたのがコミュニケーションの重要性で、話を聴くこと（関心を持つこと）、感謝を伝えることの大切さを話しさせていただきました。誰しもが聴いたことのあることばかりのはずなのですが、普段なかなか実践できていないことです。それを実践することが人間関係がよくなり、組織は活性化します。
トラブル予防の基本
社内の人間関係がよくて活性化している組織では、法律的な問題もそれだけ少なくなります。一見法律と関係ないように思うかも知れませんが、組織の基本に立ち返り、当たり前のことを当たり前と流さずに確認・実践することがトラブル予防の基本です。
社内研修にご利用下さい
弊所では社内研修もオーダーメイドでお引き受けしております。顧問会社の皆様には、プランにもよりますが、無償で提供させていただいておりますので、ぜひ、ご活用下さい。
