
労働条件明示のルールが変わります。
1.はじめに 従業員を雇い入れる(労働契約を結ぶ)ときや、契約を更新するときには、 契約書や労働条件 …続きを読む
・事務所まで行く時間がとれない。
・電話やメールだけでなく、顔を見ながら法律相談を受けたい。
・遠方だけれども顧問となってもらいたい。
・短時間でもいいので、定期的な法務コンサルティングをしてもらいたい。
・オンラインでの打合せが可能
オンラインビデオ会議アプリを使った打合せですので、移動の時間がかかりません。
・定期的なコンサルティングが可能
1か月に1度、定期的なオンラインコンサルティングを行います。これにより、法務体制を見直す機会が増え、トラブル予防の体制が整います。
・随時の相談も可能
必要が生じた場合は、随時相談のお申し込みをいただければ、対応できます。
・5万5千円(税込)/月
・オンラインコンサルティング(月1回、30分、ビデオ会議の方法による)
・電話、メール、チャット、オンラインによる無料相談(制限なし)
・就業規則等、法律的文書のチェック
・顧問弁護士表示(弊所が顧問弁護士になっていることを、パンフレットや名刺等に表示していただくことができます。)
1.はじめに 従業員を雇い入れる(労働契約を結ぶ)ときや、契約を更新するときには、 契約書や労働条件 …続きを読む
1 はじめに 令和5年4月1日の法改正によって、会社が一定の要件を満たす場合には、給与を電子マネーで …続きを読む
1 はじめに 皆さんは、管理監督者という言葉をお聞きになったことがありますでしょうか。 管理監督者は …続きを読む
1 はじめに 近年、成長戦略の一環としてM&Aを活用される事業者が多くなり、事業の譲渡を受け …続きを読む