
面接時にうつ病を隠していた社員を解雇できるか?
もともとうつ病だった? 「社員がうつ病で休みがちです。よくよく聞いてみると、前からうつ病であったそう …続きを読む
・就業規則や雇用契約書を作っているが、裁判で争われた場合にも有効なのか不安がある。
・顧問先からの相談されて答えてはいるものの、裁判の経験がないため、本当に大丈夫か不安がある。
・弁護士に気軽に相談したい。
・顧問先からの相談で、弁護士に相談しなければならない問題があるが、どの弁護士につなげばよいか、わからない。
・3万円(税別)/月(社労士の先生、限定)
・電話、メール、チャットによる無料相談(制限なし)
・就業規則等、法律的文書のチェック
・社労士の方の顧問先の法律相談(初回のみ無料)
・セミナー・勉強会割引参加(無料にてご参加いただけます)
・顧問弁護士表示(弊所が顧問弁護士になっていることを、パンフレットや名刺等に表示していただくことができます。)
・出張相談(月1回まで無料で対応致します。 ※交通費等の実費は別途)
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